Notre posture
Nous vivons dans une société complexe. Chacun a son propre regard et sa propre perspective, chacun se confronte à l’autre en apportant ses valeurs, ses intérêts, ses principes qui lui sont propres et qui sont souvent « différents » de ceux de l’autre. Cette complexité nous donne souvent l’impression d’être pris au piège, elle nous rend impuissants. Des conflits, parfois violents, semblent se déclencher de manière autonome, s’intensifier rapidement et devenir insolubles.
Il existe un besoin urgent de modes de rencontre basés sur la reconnaissance et le respect mutuels, de modes de prise de décision et de résolution des problèmes qui soient à la fois constructifs et capables d’élargir les possibilités de choix et d’initiative de chacun.
En un mot, il y a un besoin urgent de plus de « leadership facilitatrice », capable de promouvoir plus de créativité et plus de dialogue.
L’approche que nous proposons part de ces prémisses, elle est basée sur l’écoute active – « si vous voulez comprendre ce que dit votre interlocuteur, vous devez partir du principe qu’il a raison » – sur l’apprentissage mutuel, sur l’exploration des mondes possibles.
Il s’agit de méthodes visant à impliquer les individus et les groupes, à gérer les relations, à stimuler la créativité, qui permettent d’activer les ressources dont nous disposons, d’en générer de nouvelles et de les mettre au service des objectifs fixés, en identifiant des solutions et des réponses innovantes qui n’étaient pas envisageables auparavant.
Pour ce faire, différentes méthodologies et différents outils, mis au point au cours de décennies de pratique au niveau international, peuvent être utilisés.
Au cas par cas, en fonction des caractéristiques spécifiques du projet et des besoins exprimés, Ascolto Attivo adopte les techniques les plus appropriées, en modulant leur utilisation aux différentes étapes du processus, afin d’en garantir l’efficacité.
